Notre Politique RSE
Aujourd’hui, le Groupe FOSELEV, motivé par la volonté d’agir de manière responsable et durable, a intégré une démarche volontaire de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Cette Politique RSE respecte les grandes lignes directrices de la norme ISO 26000, implique le soutien de tous les collaborateurs du Groupe FOSELEV et l’amène à minimiser l’impact de ses activités sur l’environnement et à renforcer constamment son engagement social.
Répondant aux objectifs du développement durable, la Politique RSE du Groupe FOSELEV se dessine comme la clé d’une croissance partagée, profitable pour l’entreprise, ses collaborateurs, ses clients et ses fournisseurs. Elle s’articule autour de 7 piliers fondamentaux et tend vers un objectif d’amélioration continue conciliant performance économique, équité sociale et protection de l’environnement.
Cela traduit l’engagement du Groupe avec, dès à présent, la mise en place d’actions concrètes, et son ambition de répondre aux problématiques de demain.
Cette démarche s’inscrit dans une volonté d’être en adéquation avec les attentes des grands donneurs d’ordres en matière de RSE, et ce, même avec les plus exigeantes.
L’objectif est d’orienter le Groupe FOSELEV vers un développement plus durable, grâce à un dialogue soutenu avec toutes nos parties prenantes, le tout dans une logique d’amélioration continue et de développement de nos activités et de notre offre de services.
La démarche RSE permet d’envisager l’évolution du Groupe FOSELEV dans le temps ; elle permettra de construire une économie à plus faible impact environnemental et à plus grand impact social, une économie servant les hommes et les femmes sans desservir l’environnement.
Les 7 Piliers RSE
1. Droits de l'Humain
FOSELEV adhère au Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2009 et s’engage à :
- Respecter les Droits Fondamentaux,
- Réduire les inégalités Homme/Femme,
- Lutter contre les violences,
- Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes,
- Respecter les principes de non-discrimination,
- Favoriser l’inclusion,
- Respecter le Règlement Général sur la Protection des Données.
2. Gouvernance
FOSELEV, motivé par la volonté d’agir de manière responsable et durable, a intégré une démarche volontaire de Responsabilité Sociétale des Entreprises au cœur de ses activités et dans ses interactions avec les différentes parties prenantes.
3. Loyauté des Pratiques
En tant qu’entreprise de référence au sein de sa profession, FOSELEV accorde une importance capitale à l’intégrité qui guide ses relations commerciales et ses pratiques professionnelles.
Le Groupe a formalisé l’ensemble de ses règles de bonne conduite et le dispositif d’alerte dans une charte anticorruption que chacun se doit de respecter.
4. Relations & Intérêts Clients/Fournisseurs
Pour limiter l’impact de ses Clients/Fournisseurs sur l’environnement et ainsi leur offrir des relations et intérêts durables, FOSELEV s’engage à :
- Garantir une relation durable entre les parties prenantes,
- Prendre en considération leurs intérêts,
- Respecter des termes contractuels équitables,
- Fournir des services de qualité,
- Suivre leur satisfaction par des outils d’écoute et d’analyse,
- Choisir avec exigence et impartialité ses fournisseurs et partenaires.
5. Relations & Conditions de Travail
Conscient que ses collaborateurs sont sa plus grande force, le Groupe FOSELEV s’engage à mettre en place un cadre de travail qui incite au respect de chacun et valorise la performance dans le travail grâce à :
- L’écoute de ses collaborateurs ainsi que la promotion du dialogue social,
- Une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie au travail,
- Une politique de formation continue et ambitieuse,
- Un développement du capital humain,
- Une politique Qualité et Sécurité.
6. Communautés & Développement Local
Le Groupe s’engage à soutenir des actions et à investir dans des projets visant à favoriser le développement des communautés locales en fonction des besoins et des opportunités.
7. Environnement
Dans le cadre de ses activités, FOSELEV s’engage pour la préservation de l’environnement et des ressources naturelles, en cherchant à limiter ses impacts par :
- La participation à la formation sur Convention des Entreprises pour le Climat,
- L’économie de ses énergies, la préservation des ressources et la minimisation de la pollution,
- La réduction et la valorisation de ses déchets,
- La gestion de ses risques environnementaux,
- La réalisation d’un Bilan Carbone,
- La sensibilisation du personnel à son rôle pour le Développement Durable,
- La contribution à la mobilité durable.
1. Droits de l'Humain
FOSELEV adhère au Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2009 et s’engage à :
- Respecter les Droits Fondamentaux,
- Réduire les inégalités Homme/Femme,
- Lutter contre les violences,
- Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes,
- Respecter les principes de non-discrimination,
- Favoriser l’inclusion,
- Respecter le Règlement Général sur la Protection des Données.
2. Gouvernance
FOSELEV, motivé par la volonté d’agir de manière responsable et durable, a intégré une démarche volontaire de Responsabilité Sociétale des Entreprises au cœur de ses activités et dans ses interactions avec les différentes parties prenantes.
3. Loyauté des Pratiques
En tant qu’entreprise de référence au sein de sa profession, FOSELEV accorde une importance capitale à l’intégrité qui guide ses relations commerciales et ses pratiques professionnelles.
Le Groupe a formalisé l’ensemble de ses règles de bonne conduite et le dispositif d’alerte dans une charte anticorruption que chacun se doit de respecter.
4. Relations & Intérêts Clients/Fournisseurs
Pour limiter l’impact de ses Clients/Fournisseurs sur l’environnement et ainsi leur offrir des relations et intérêts durables, FOSELEV s’engage à :
- Garantir une relation durable entre les parties prenantes,
- Prendre en considération leurs intérêts,
- Respecter des termes contractuels équitables,
- Fournir des services de qualité,
- Suivre leur satisfaction par des outils d’écoute et d’analyse,
- Choisir avec exigence et impartialité ses fournisseurs et partenaires.
5. Relations & Conditions de Travail
Conscient que ses collaborateurs sont sa plus grande force, le Groupe FOSELEV s’engage à mettre en place un cadre de travail qui incite au respect de chacun et valorise la performance dans le travail grâce à :
- L’écoute de ses collaborateurs ainsi que la promotion du dialogue social,
- Une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie au travail,
- Une politique de formation continue et ambitieuse,
- Un développement du capital humain,
- Une politique Qualité et Sécurité.
6. Communautés & Développement Local
Le Groupe s’engage à soutenir des actions et à investir dans des projets visant à favoriser le développement des communautés locales en fonction des besoins et des opportunités.
7. Environnement
Dans le cadre de ses activités, FOSELEV s’engage pour la préservation de l’environnement et des ressources naturelles, en cherchant à limiter ses impacts par :
- La participation à la formation sur Convention des Entreprises pour le Climat,
- L’économie de ses énergies, la préservation des ressources et la minimisation de la pollution,
- La réduction et la valorisation de ses déchets,
- La gestion de ses risques environnementaux,
- La réalisation d’un Bilan Carbone,
- La sensibilisation du personnel à son rôle pour le Développement Durable,
- La contribution à la mobilité durable.
